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人材担当者コメント

*弊社は、創業者の意志を引継ぎ『人とその繋がり』を大切にして来ました。
カヤ工業を選んで下さった方には、それぞれの個性を伸ばしながら、その人の財産となる技術や技能を出来るだけ早く深く身につけていただくよう、入社時から1週間の集合研修を行ったり、仕事に必要な資格を習得するよう、特別教育に参加していただいています。
その他、計画的に各階層毎の教育を行い、リーダーへの意欲を持つ人には、さらに半年から1年を掛けたOFF-JTを行っています。
また、弊社での専門的な技能で力を発揮していただくためにも、自己啓発をされる方には身近な目標を持てるように、通信教育や検定に必要な費用などを支援する制度もあります。
日本古来のことわざに「和を以って貴しと為す」とあるよう、『人の繋がり』を大切にするために、全社員で行う日帰りリクレーションや忘年会など気兼ねの無い交流の場を設け、親しみやすい、相互扶助を図りやすい、アットホームな社風であるよう心掛けています。
『人の繋がり』は、今の良き仲間・良き取引先・良き社会だけではありません。誰もが年に1度はある誕生日を今の仲間と共に、日頃は忘れがちな先人やご両親への感謝の心を想い起す時となるように、毎月1回全社員で「誕生会」を行っています。
このような社風の中で、人生を共に学び、共に成長し続けたいと思う方をお待ちしています。

人事担当者 常務取締役 賀谷 興典

どんな人がほしいのか

弊社では次の二つを備えている人を望んでいます。
1)人の心(「感謝の心」「思いやりのある心」「じりつ(自立・自律)の心」)を備えている人
2)何事にも関心を持てる「向上心」と「行動力」を兼ね備えている人

■2018年3月 卒業予定者 募集要項

職種及び募集人数技術職:3名、技能専門職:2名、技能一般職:1名、事務総合職:1名、事務一般職:1名
勤務内容 【技術職】
自動車部品関連の生産設備や要具(金型・治具)の開発、設計・製作など
【技能専門職】
生産設備やユーティリティ設備(電気、空調設備等)の設置、改造・改善、補修など
【技能一般職】
自動車用小物部品製造(自動プレス、自動溶接、CNCパイプベンダー等のオペレーター、組立、その他軽作業)、部品製造に伴う設備・治具・金型の保守作業、品質管理など
【事務総合職】
総務(経理・人事労務・教育・経営企画・庶務)、購買管理、その他一般事務などを通じて、各部門・各取引先が円滑に効率的に業務を行えるよう、職場環境を整備します。組織を支える管理的業務を、正確・迅速に行って頂きます。
【事務一般職】
業務実績入力、受注・出荷管理、納期管理、在庫管理などの各種帳票作成等、主にパソコンを使用した資料作成。その他、電話応対、来客応対などの庶務業務。概ね決められた手順にそった事務作業を正確・迅速に行って頂きます。
給与 ●初任給
【技術職】
四大卒 193,000円
短大卒・専門卒・高専卒 182,000円
【技能専門職】
四大卒 193,000円
短大卒・専門卒・高専卒 182,000円
【技能一般職】
四大卒 182,000円
短大卒・専門卒・高専卒 175,000円
【事務総合職】
四大卒 185,000円
短大卒・専門卒・高専卒 178,000円
【事務一般職】
四大卒 178,000円
短大卒・専門卒・高専卒 172,000円
●賞与
年2回(7月、12月)
●昇給(給与見直し)
年2回(5月、11月)
●その他手当
時間外手当、家族手当、通勤手当(会社規程により支給)
勤務場所本社工場、第二工場
勤務時間 ・技術職、事務総合職、事務一般
 8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)

・技能専門職、技能一般職
 (1)8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
 (2)20:20~翌5:20(実働8時間、休憩60分)
 (1)のみ、もしくは、(1)・(2)の1週間での交代勤務
休日休暇週休2日(月1日程度の土曜日出勤あり)
※当社の基本カレンダーによる
※5月、8月、年末年始に8〜10日程度の長期休暇があります
社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生財形貯蓄、退職金制度、育児・介護休暇制度、独身寮(会社規程による入寮制限あり)、自己啓発奨励制度、 慶弔見舞金制度、社員旅行 他
応募資格 【技術職】
2018年3月に卒業見込みの大学、高専、専門、短大で機械・電気系学科を専攻されている方
【技能専門職】
2018年3月に卒業見込みの大学、高専、専門、短大で機械・電気系学科を専攻されている方
【技能一般職】
2018年3月に卒業見込みの大学、高専、専門、短大の方
※文理は不問です
【事務総合職】
2018年3月に卒業見込みの大学で経営学・経済学・経営工学系を専攻されている方
【事務一般職】
2018年3月に卒業見込みの大学、高専、専門、短大の方
※文理は不問です
応募書類履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書
応募方法下記の「お問合わせ先」へ応募書類を郵送されるか、お電話下さい。
※リクナビ2018からもエントリーできます。
応募締切日2017年3月1日以降随時
選考方法1次選考:適正・性格検査、専門、作文、面接
※状況に応じ2次選考を行う場合があります。
選考日程及び場所日時:2017年3月1日以降随時
場所:本社
※会社説明会(工場見学)をご希望の方は下記の「お問合せ先」へご連絡下さい。
 その他ご不明な点など御座いましたら、下記の「お問合せ先」へご連絡下さい。
お問合せ先 カヤ工業株式会社 総務部 賀谷 興典
〒736-0084 広島市安芸区矢野新町2丁目3-20
TEL:082-884-0756(直) E-mail:jinji@kaya-kg.co.jp

■中途採用 募集要項

職種及び募集人数 ■管理系 製造管理職 若干名
技術管理職 若干名
生産管理管理職 若干名
品質保証管理職 若干名
■技術系 技術職 若干名
設計、CAD・CAM(自動車部品用金型)職 若干名
■技能系 改善・保全職 若干名
機械加工(自動車部品用金型)職 若干名
生産管理(出荷) 若干名
技能職(管理・監督者候補) 若干名
■事務系 生産管理業務 若干名
事務一般職 若干名
■その他 営業職(購買・購売) 若干名
業務内容 ■管理系 製造管理職 製造部門におけるマネージメント管理業務・指導業務等
1.生産状況の把握、製造品質の維持・向上、工場設備の維持・改善、安全衛生の推進、コスト低減活動
2.製造実績 生産性、品質、納期など各指標をよりUPさせて頂きます
3.部下のモチベーションUP 部下がより業務に取り組みやすい環境を創り、モチベーションをUPさせ・業務に対する姿勢をより向上させる事。経験により管理範囲が変わります。(一部の職場~製造部全体) 
技術管理職 技術部門におけるマネージメント管理業務・指導業務等
1.パイプ加工・溶接・組付け加工・プレス加工の工法・工程設定、技術開発
2.生産技術及び金型・治具製作部門の管理及び、顧客との技術的交渉等
3.部下のモチベーションUP 部下がより業務に取り組みやすい環境を創り、モチベーションをUPさせ・業務に対する姿勢をより向上させる事
生産管理管理職 生産管理部門におけるマネージメント管理業務・指導業務等
1.生産計画の策定・納期管理・材料手配・棚卸等の管理指導
2.部下のモチベーションUP 部下がより業務に取り組みやすい環境を創り、モチベーションをUPさせ・業務に対する姿勢をより向上させる事
品質保証管理職 品質保証部門におけるマネージメント管理業務・指導業務等
1.製造品質の維持・向上、品質・環境活動の推進、コスト低減活動、要員計画、その他品質業務管理全般
2.部下のモチベーションUP 部下がより業務に取り組みやすい環境を創り、モチベーションをUPさせ・業務に対する姿勢をより向上させる事
■技術系 技術職 量産用プレス金型・治具(検査具含む)設計及び進捗管理等
プレス金型設計もしくは面・NCデータの作成、もしくは治具の設計及び社内外の進捗管理業務
(レイアウト設計、設備・治型具設計、加工方法の設定等を含めた量産までの生産準備等)
設計、CAD・CAM(自動車部品用金型)職 自動車部品のプレス金型、Assy治具、検具の製作
金型の設計業務やCAD・CAMを使用して面データ・NCデータの作成をする。
■技能系 改善・保全職 設備の修理・改造、ユーテリティ設備の改造、補修業務
・自動車部品製造用の設備の改造や補修
・その他、社内で使用するポカ除け装置、容器等の製作・補修
機械加工(自動車部品用金型)職 自動車部品のプレス金型、Assy治具、検具の製作
マシンニングセンター、フライス、ワイヤーカットなどを使用しての加工作業、および金型・治具の組付等。
生産管理(出荷) 1.出荷準備(フォークリフト及び用具等を用いた容器等の移動等)
2.納品(短距離)
技能職(管理・監督者候補) 最初は弊社の製造工程を経験してもらいます。
※将来的に、管理・監督者としてのマネージメント業務、監督業務
■事務系 生産管理業務 自動車部品の生産管理
受注~出荷までの次の業務を担当して頂きます。
1.生産計画・納期計画に基づいた生産進捗業務
2.出荷計画に基づく出荷進捗業務
3.在庫管理、その他付随する業務
※顧客、取引先、社内の製造現場との生産管理に関する調整業務が必須となりますので、コミュニケーションが必要です。
事務一般職 業務実績入力、受注・出荷管理、納期管理、在庫管理などの各種帳票作成等、主にパソコンを使用した資料作成。その他、電話応対、来客応対などの庶務業務。概ね決められた手順にそった事務作業を正確・迅速に行って頂きます。
■その他 営業職(購買・購売) 既存顧客(カーメーカー・サプライヤー)への提案営業、マネージメント補佐業務及び既存外注(サプライヤー)への購買業務及びマネージメント補佐業務。その他、新規顧客開拓業務(技術提案や受注案件等)の補佐業務。
給与 ■管理系 製造管理職 月給制。面談のうえ、決定
技術管理職 月給制。面談のうえ、決定
生産管理管理職 月給制。面談のうえ、決定
品質保証管理職 月給制。面談のうえ、決定
■技術系 技術職 日給月給制(時間外手当有り)。面談のうえ、決定
設計、CAD・CAM(自動車部品用金型)職 日給月給制(時間外手当有り)。面談のうえ、決定
■技能系 改善・保全職 日給月給制(時間外手当有り)。面談のうえ、決定
機械加工(自動車部品用金型)職 日給月給制(時間外手当有り)。面談のうえ、決定
生産管理(出荷) 日給月給制(時間外手当有り)。面談のうえ、決定
技能職(管理・監督者候補) 日給月給制(時間外手当有り)。面談のうえ、決定
■事務系 生産管理業務 日給月給制(時間外手当有り)。面談のうえ、決定
事務一般職 時給制(時間外手当有り)。面談のうえ、決定
■その他 営業職(購買・購売) 月給制。面談のうえ、決定
諸手当 時間外手当、家族手当、通勤手当(会社規程により支給)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務場所 本社、第2工場
勤務時間 ■管理系 製造管理職 8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
技術管理職 8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
生産管理管理職 8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
品質保証管理職 8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
■技術系 技術職 8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
設計、CAD・CAM(自動車部品用金型)職 8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
■技能系 改善・保全職 (1)8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
(2)20:20~翌5:20(実働8時間、休憩60分)
(1)のみ、もしくは、(1)・(2)の1週間での交代勤務
機械加工(自動車部品用金型)職 (1)8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
(2)20:20~翌5:20(実働8時間、休憩60分)
(1)のみ、もしくは、(1)・(2)の1週間での交代勤務
生産管理(出荷) (1)8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
(2)20:20~翌5:20(実働8時間、休憩60分)
(1)のみ、もしくは、(1)・(2)の1週間での交代勤務
技能職(管理・監督者候補) (1)8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
(2)20:20~翌5:20(実働8時間、休憩60分)
(1)のみ、もしくは、(1)・(2)の1週間での交代勤務
■事務系 生産管理業務 8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
事務一般職 8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
■その他 営業職(購買・購売) 8:00~17:00(実働8時間、休憩60分)
休日休暇 週休2日(月1日程度の土曜日出勤あり)
※当社の基本カレンダーによる
※5月、8月、年末年始に8〜10日程度の長期休暇があります
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄、退職金制度、育児・介護休暇制度、独身寮(会社規程による入寮制限あり)、自己啓発奨励制度、 慶弔見舞金制度、社員旅行 他
応募資格 ■管理系 製造管理職 自動車部品製造業の管理監督業務経験者(出来れば板金関係)
技術管理職 自動車部品のプレス金型・治具の設計及び生産準備(板金関係)等の知識や管理経験をお持ちの方
生産管理管理職 生産管理システムの運用管理の知識・経験をお持ちの方
品質保証管理職 製造業での品質管理(保証)業務経験者
(出来れば、自動車部品製造関係)
■技術系 技術職 自動車部品のプレス金型・治具の設計及び生産準備(板金関係)の経験者
設計、CAD・CAM(自動車部品用金型)職 自動車部品金型・治具の製作の経験及びマシニングセンター、フライス、ワイヤーカットなどの工作機械の経験者など。
■技能系 改善・保全職 産業用設備の製作、改造、保全経験者
※未経験でも、製造経験者でこのような業務に付きたいやる気のある方は歓迎
機械加工(自動車部品用金型)職 自動車部品金型・治具の製作の経験及びマシニングセンター、フライス、ワイヤーカットなどの工作機械の経験者。
生産管理(出荷) フォークリフト作業経験者
・中型自動車免許(8t限定可、AT限定不可)
・フォークリフト技能講習修了者
技能職(管理・監督者候補) 監督業務経験者(自動車部品製造業関連)
■事務系 生産管理業務 ・製造業での生産管理業務経験者
・パソコン操作(エクセル・ワード)
※エクセルは関数が使え、簡易的な分析資料等が作成できること
事務一般職 ・パソコン操作(エクセル・ワード)
■その他 営業職(購買・購売) 自動車関連部品の営業経験、もしくは、自動車関連部品(板金関係)の生産技術・開発技術の経験。
・普通自動車免許(AT限定可)
応募書類 履歴書(写真貼付)、職務経歴書
応募方法 下記の「お問い合わせ先」へ応募書類を郵送されるか、お電話下さい。
※選考日は、ご相談のうえ決定。
選考方法 面接、適正・性格検査
選考場所 本社
お問合せ先 カヤ工業株式会社 総務部 賀谷 興典
〒736-0084 広島市安芸区矢野新町2丁目3-20
TEL:082-884-0756(直) E-mail:jinji@kaya-kg.co.jp

教育制度

1.人材育成の理念

企業は人間同様生命体である。人間でいえば生命を受け生生発展を繰り返し、人格形成がなされるのと同様、企業には創業者の経営理念、経営方針、その「KAYAマインド」を踏まえた上で、永続発展させなくてはならない。
また、企業を起こし発展させるのも、潰すのも『人』である。武田信玄の名言『人は城、人は石垣、人は堀』にもあるように、まさに『企業は人なり』である。今後の当社を取り巻く環境は激変が必須であるが、当社が21世紀を「生きる力」の根源は『人』であり、生き残りは、まさに当社の「人財育成」にかかっていると言える。当社の「人材育成の基本理念」は、「生きる力」の中核をなす「品質力・技術力・コスト力そしてマネージメント力の絶え間ない深化と進化」である。

2.人材育成の方針

当社は「企業は人なり」、「人材ではなく人財」との基本認識のもと、下記に示す価値観を醸成し、実現し得る「人財」の育成を目指します。

1)常に「三方善し(お客様/社員・会社/地域社会)」を念頭に、企業活動ができる人
2)「企業は人なり」を意識し、品性を持った行動がとれる人
3)オンリーワン技術・技能を習得し、独創性を確立できる人
4)目標必達意欲と勝ち続ける執念(チャレンジ精神)を持ち、実行できる人
5)より高い「品質・コスト・納期」意識とスピードとバランス感覚を持った行動ができる人

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    階層別教育
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    誕生会
  • *
    各種表彰

福利厚生

1.新入社員歓迎会

毎年、入社1週間後に先輩や各配属先の上司等を交えて、新入社員の歓迎を兼ねた親睦会を行っています。皆、気兼ねの無い交流が図れ、配属直後でも職場にとけ込みやすい環境となっています。

2.日帰りレクリエーション

毎年10月下旬から11月上旬で、社員同志の親睦を深める為に行っています。日帰りなので、育児や介護で大変な方でも比較的参加しやすい行事となっています。北九州・中国・四国地方から東は兵庫県あたりまでで、出かけられる範囲は限られますが、普段話すことがない人とのコミニュケーションが図れたり、昼食又は自然を満喫し気分をリフレッシュ出来る等、大切な行事の一つとなっています。

3.忘年会

毎年12月上旬に100名以上が集まる会社全体で行っている当社の一大イベントです。各部署単位ではなく会社全体で行うのは、創業当初から、『人との繋がり』を大切に考えているからです。和気あいあいと和んだ雰囲気のなかで、一堂に集まって飲み食いを行いますので、普段では語れない話もざっくばらんに話せ、新たな発見もあります。また、ビンゴゲーム大会やカラオケ大会など老若男女を問わず楽しめる行事です。

4.その他

その他にも健康診断やストレスチェック、その結果による医師との面談など健康促進を図っています。また、育児・介護休暇制度を利用した出産・子育てや介護のによる長期休暇もできる体制を整えております。
日々、社員が安心して共に成長しながら働けるよう、情勢とともに環境を整えてます。

  • *
    新入社員歓迎会
  • *
    日帰りレクリエーション
  • *
    忘年会
先輩の声